Aumento de salario empleados de Correos de Chile

salario empleados de Correos de ChileTras las protestas y huelga en Correos de Chile al parecer ha dado resultado, ¬Ņuno se pregunta por que siempre hay que llegar a este tipo de medidas extremas para lograr un salario digno?, los empleados de Correos han dejado el Mapocho volviendo a su actividad diaria del reparto. M√°s precisamente desde las 00:00 horas del jueves los empleados de Correos han vuelto a sus respectivas funciones, habiendo pasado ex√°ctamente 22 d√≠as de paro.

Acuerdo Salarial:

Asumirán el prestar el servicio con la mejor calidad en el reparto tras haber logrado acordar con la empresa un aumento de carácter inmediato en las remuneraciones de los empleados de Correos y así obtienen un nuevo salario. La vuelta al servicio permitirá que las cartas enviadas por Correos de Chile este jueves debían ya haber llegado a las viviendas y oficinas a las que fueron enviadas.

Fue el 82% de los votos en todo Chile de parte de los trabajadores de Correos de Chile los que aprobaron la propuesta para el aumento salarial y beneficios realizada, permitiendo finalizar el paro de 22 días, de la que participaron de la movilización 4.600 de 5.000 trabajadores de Correos de Chile del Sindicato 1, el Sindicato de Trabajadores de Correos de Chile (Sintech), el Sindicato de Carteros y el Sindicato de Operadores Postales, vuelven a trabajadr y se reabren las 490 sucursales y agencias que Correos de Chile en las 15 regiones de Chile.

Cu√°nto Sube el Salario:

La oferta que fue aceptada dando lugar al petitorio de los sindicatos, lo que permite aumentar en ($40.000) los ingresos de todos los trabajadores de Correos, adem√°s de que se reduce el plazo de negociaci√≥n a 3 a√Īos. Adem√°s de una liquidez por 1 mill√≥n de pesos.

Mientras que desde el a√Īo 2016 incluir√° la gratificaci√≥n garantizada del art√≠culo 50 del C√≥digo del Trabajo permanentemente.

-El aumento real de 40 mil pesos en los salarios -cuando los trabajadores querían 50 mil.

Otro punto del acuerdo es que la negociaci√≥n colectiva ser√° v√°lida por 3 a√Īos -cuando los funcionarios ofrec√≠an 2 a√Īos.

-Acordaron un bono de término de conflicto de 1 millón de pesos por trabajador -los trabajadores de Correos querían 1 millón y medio-

Todo parece volver a la normalidad para el servicio de reparto y los trabajadores de Correos tras la huelga para lograr un aumento en sus salarios que los llevó a protestas y movilización que tras 22 días terminó en un acuerdo con Correos de Chile. Desde la empresa se hizo una oferta que debió ser votada por los propios trabajadores en forma de votación a nivel nacional, permitiendo ratificar el acuerdo con los sindicatos la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Dirección del Trabajo cumplieron el papel de garantes del mismo.

Como muchos otros grupo de trabajadores ante el no reconocimiento de ciertos derechos o en este caso en no otorgamiento de un aumento de salario llev√≥ a ver a lo largo de 22 d√≠as una movilizaci√≥n junto a un campamento dispuesto a la orilla del Mapocho, la empresa dispondr√° de las utilidades proyectadas para los pr√≥ximos 4 a√Īos. Tambi√©n sirve como espejo para los dem√°s trabajadores de otros sectores en cuanto a reclamos salariales.

Desde la Federaci√≥n de Correos, su presidente Guillermo Flores, habia se√Īalado que “Correos es una empresa querida por todo el pueblo de Chile y nosotros vamos a hacer nuestro mejor esfuerzo, por la mejor calidad, para que est√© en el sitial que le corresponde”.

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