Reforma sistema de pensiones Chile: aumento cotizaciones

Reforma sistema de pensiones Chile: aumento cotizaciones además de cuentas individuales, ahorro colectivo y pensiones solidarias. El Gobierno chileno busca aplicar un aumento en la cotización para fondo solidario como el de cesantía. El gobierno elevaría en 4% la cotización individual, y hasta 14%, con cargo al empleador.

Entre los aspectos a resolver en el nuevo esquema solidario de financiamiento de las pensiones son el recaudador y pagador de los beneficios. Algunos pretenden conformar un recaudador único estatal, similar al Instituto de Previsión Social (IPS) para pensiones básicas, mientras que otros proponen que dicha función la realice un ente privado.

Reforma sistema de pensiones Chile: cuentas individuales, ahorro colectivo y pensiones solidarias

El Sistema de pensiones a partir de la reforma tendría tres componentes:

Cuentas individuales
Ahorro colectivo
Pensiones solidarias.

Los ministros de Hacienda y Trabajo participarán en el Congreso en la sesión especial convocada por la Cámara de Diputados para analizar el actual estado de implementación de propuestas de la Comisión Asesora Presidencial del Sistema de Pensiones o Comisión Bravo.

Habiendo pasado cerca de 1 año desde que la comisión evaluara el informe, del interior del gobierno todavia no se logró un acuerdo para aplicar cambios y reformar el sistema de pensiones chileno, precisamente la masiva marcha nacional del pasado 24 de Julio, convocada por el colectivo NO+AFP busca dicha reforma.

El comité interministerial creado por el Ejecutivo en Diciembre de 2015 con el objetivo de discutir las propuestas de la Comisión Bravo y que integran las carteras de: Economía, Desarrollo Social, Segpres y Sernam- buscan fórmulas para acordar y aplicar las reformas que reclaman los chilenos para tener un mejor sistema de pensiones. La Presidenta Michelle Bachelet, instruyó a los ministros a que traten el tema con carácter de “urgencia” para buscar y encontrar una fórmula que “combine los elementos técnicos con el sentir popular”.

Tasa de Cotización Previsional de los Trabajadores:

Entre las posibilidades seria elevar de 10% a 14% la tasa de cotización previsional de los trabajadores. Dicho aumento de 4 puntos sería de cargo del empleador y sería íntegramente para conformar un fondo solidario para financiar las pensiones de los sectores de menores ingresos. Sería un esquema como el del Seguro de Cesantía, que es financiado en base a una cotización mensual que equivale al 3% de la renta imponible del trabajador.

Trabajadores Con Contrato Indefinido:

El seguro de cesantía el trabajador aporta 0,6% va a su cuenta individual de cesantía y el empleador el restante 2,4%, contribución que se divide en dos partes:

-1,6% para la cuenta individual del trabajador
-0,8% se destina al Fondo Solidario.

Además de forma adicional, el Estado aporta anualmente al Fondo 225.792 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), siendo $10.365 millones en pesos chilenos y en dólares unos US$ 15,7 millones.

Hasta Julio pasado, en base a datos de la Superintendencia de Pensiones, el Fondo Solidario de Cesantía acumulaba unos recursos por US$6.264 millones ($4,1 billones).

Si se aprobara la propuesta, el sistema de pensiones pasaría a tener tres componentes:

-Cuentas individuales de ahorro financiadas por cada trabajador
-Un fondo solidario de cargo del empleador vía su nuevo aporte en la cotización
-El Pilar Solidario financiado por el Estado via impuestos.

El nuevo Fondo Solidario seria destinado al 60% más pobre de la población, y como pasa con el seguro de cesantía, existirían límites mínimos y máximos de beneficios.

La propuesta de un aumento en la tasa de cotización de 10% a 14%, durante un período de 4 años, era una de las propuesta de la Comisión Bravo.

A cálculos de la Asociación de AFP (AAFP), para el sector privado el incremento le supondría un costo de US$2.100 millones. Además del desembolso del Estado chileno en su calidad de empleador, las estimaciones de la Comisión Bravo sería del 0,3% del PIB, unos US$745 millones anuales.

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